Será responsável por apoiar e executar os processos relacionados à jornada de pessoas na empresa. Isso inclui as etapas de atração e seleção de talentos, comunicação interna, administração de folha de pagamento e benefícios, ações de engajamento e retenção, integração de novos colaboradores, desenvolvimento organizacional, treinamentos, gestão de dados de pessoas (People Analytics) e uso de sistemas integrados de RH. A posição exige formação superior, domínio do Pacote Office, Google Workspace …